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董事長提出“四不”要求，與全體員工共勉：
不學無術(shù)   不思無智   不干無才   不恥無德 
   孫玉慶董事長曾多次詮釋“學和干”的內(nèi)涵，他指出“學中干，干中學，學無止境”。近期在公司各種會議上，告誡班子并全體員工“不學無術(shù)、不思無智、不干無才、不恥無德”。
      多學習、不學無術(shù)。學習是一個人的真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源，其他一切都是學習的結(jié)果，學習的恩澤。學習使人聰慧，學習使人進步。全體員工必須樹立“學習為本”的理念，為建設(shè)學習型企業(yè)的工作目標打下堅實的基礎(chǔ)。堅持“全員學習”的理念，企業(yè)全體職工都要結(jié)合本職工作全身心投入學習。倡導“終身學習”的理念，學習不再是一種暫時的某個特定時期的需要，而是只有開始沒有終結(jié)的過程。只有真學習，思想觀念才能得到更新，自身的素質(zhì)能力才能得到提高。 
   真思考、不思無智。“學而不思則罔”。只有真思考，工作思路才能明晰，努力方向才能明確，工作重點才能把握。只有真思考才能明晰思路，找到出路。真思考就是要結(jié)合自己的本職工作做到勤思、善思、深思。勤思就是要在工作中多問一個為什么，多問一個怎么辦，思考自己在工作中遇到的問題，思考解決問題的辦法和出路，思考下一步應采取的工作措施，因為只有勤思才能找準產(chǎn)生工作失誤的原因，明確今后工作的努力方向和改正措施；善思就是要結(jié)合自己的本職工作，做到有方向性地思考，有針對性地思考，有成效性地思考，找到解決問題的最佳辦法；深思就是要針對找出已存在的問題運用正確和科學的方法，從專業(yè)的角度，透過事物的表象看到事物的本質(zhì)，通過理性的思考找出一個最切合實際、最具可行性和操作性的辦法，從根本上解決問題。 
   勤實踐、不干無才。我公司“服務民生、和諧供熱”的品牌是要通過踏踏實實地干好本職工作才能實現(xiàn)的，市委市政府開展的“三實兩創(chuàng)”活動，即“求實、務實、落實，創(chuàng)新、創(chuàng)一流”，求實就是善于學習、把握規(guī)律；務實就是腳踏實地、愛崗敬業(yè)；落實就是堅決執(zhí)行、雷厲風行；創(chuàng)新就是與時俱進、勇于開拓；創(chuàng)一流就是高標定位、奮勇爭先。“三實”強化的是員工隊伍的能力提升和作風轉(zhuǎn)變，“兩創(chuàng)”追求的是開展工作思想方法和工作目標，其實質(zhì)要求的也是實干。實踐出真知，實干長本領(lǐng)。只有真實踐，工作本領(lǐng)才能增強，實際問題才能解決。用學到的理論和方法指導工作實踐，解決實際問題，真正做到學習和工作相互融合，相互促進。空談誤國，實干興邦，要注重講求實效，堅持高標準、嚴要求，腳踏實地，真抓實干，干出實效，干出新業(yè)績。
知榮辱、不恥無德。必須明確是非、善惡、美丑界限，牢固樹立社會主義榮辱觀，以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德素養(yǎng)，樹立正確的事業(yè)價值觀、工作價值觀，加強道德品質(zhì)的建設(shè)，一定要做堅定信念、忠誠事業(yè)的楷模，求真務實、銳意進取的楷模，誠信正派、見賢思齊的楷模，克己奉公、先人后己的楷模，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的楷模，遵紀守法、廉潔自律的楷模，情趣高尚、抵制丑陋的楷模。 
   公司黨委號召全體黨員、管理人員以及全體員工，要認真學習領(lǐng)會“四不”要求的內(nèi)涵，以“四不”為銘自勉，深入開展“三實兩創(chuàng)”活動，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚實事求是精神，增強創(chuàng)新動力，使自身文化水平、技術(shù)業(yè)務、工作能力、思想品德不斷提高，更好地推動公司的可持續(xù)發(fā)展。                             （辦公室）